Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.

Sie interessieren sich für die Mobilität der Zukunft und innovative Produkte?
Sie sind Stratege, Organisationstalent, können Risiken erkennen, analysieren und erforderliche Maßnahmen definieren und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl?
Dann passen Sie perfekt in unser Team!
Im Bereich Legal Prevention & Processes (MBC & VAN) befassen wir uns mit rechtlichen Fragestellungen rund um unsere Produkte und sind Ansprechpartner für alle Rechts- und Compliance-Fragen der technischen Bereiche.
Die Vielfalt der Menschen und Ideen bei Daimler sind inspirierend. Wir setzen auf Innovationen und die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Ihre Aufgaben:

• Selbstständiges Führen, gestalten und entwickeln eines Teams aus hochprofessionellen Jurist*innen
  
• Eigenständige Beratung der nicht-juristischen Fachbereiche bei allen präventiven Fragestellungen im Zusammenhang mit technischer Compliance insbesondere zu Fragen des Typgenehmigungsrechts
  
• Eigenverantwortliche Beratung bei der Anwendung von bestehenden und zukünftigen Gesetzen, Normen, Vorgaben und Standards, sowie regelmäßige Hinterfragung und ggf. Optimierung der bestehenden Prozesse in diesem Zusammenhang Vorbereitung von Entscheidungen (gemeinsam mit unseren Businesspartnern), die durch das Management getroffen werden sollen
  
• Eigenverantwortliche fortlaufende Analyse, Monitoring und Beurteilung technische Compliance-relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen weltweit (gesetzliche Vorgaben, Rechtsprechung) inklusive aktueller Entwicklungen auf Gesetzgebungsebene sowie daraus abgeleitet (1) die rechtliche Bewertung von Risiken und (2) die Entwicklung von Methoden, Prozessen und Systemen für das Unternehmen
  
• Durchführung von Schulungen im Rahmen Ihres Tätigkeitsfeldes mit dem Ziel der Sensibilisierung und Schaffung von Risiko-Awareness Schaffung von Bewertungs- und Orientierungsansätzen bei der Auslegung von Graubereichen in Bezug auf gesetzliche sowie interne Vorgaben
  
• Steuerung und fachliche Begleitung von externen Anwaltskanzleien und Experten weltweit sowie die eigenständige Abstimmung mit diesen