Werkstudent (m/w/d) - Human Resources Sie sind immatrikuliert, haben Interesse an internationaler Personalarbeit und Sie möchten Ihre Kenntnisse aus dem Studium anwenden? Dann sind Sie bei uns richtig. Eaton zählt zu den führenden Herstellern und Anbietern von innovativen Energiemanagement-Lösungen. Unterstützen Sie unser Human Resources-Team am Standort Bonn bei der Bearbeitung von vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen und Projekten. Ihre Aufgaben: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, darunter Datenbankpflege, Erstellung von HR-Reportings und KPIs Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten Mitwirkung bei Projekttätigkeiten z.B.zu den Themenbereichen Inclusion & Diversity, Compensation & Benefits, Payroll, Prozessverlagerung zum internen Dienstleister HR-Service Recherche und Bearbeitung von Fragestellungen im HR-Bereich Qualifications Unsere Wünsche: Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal Gute MS-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick sowie eine selbständige und systematische Arbeitsweise Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine international ausgerichtete Tätigkeit mit umfassendem Einblick in die Unternehmenswelt in einem eingespielten Team sowie die Entwicklung Ihrer Fachkompetenz durch ein spannendes Aufgaben- und praxisorientiertes Beratungsumfeld. Zudem wird das Lernen von Experten des jeweiligen Fachgebietes, das Stellen erster Weichen für die berufliche Karriere und flexible Arbeitszeiten geboten. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Human Resources Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ICPD Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No