一、WEB前端工程师

1）3-6年前端开发经验；

2）掌握Web前端开发测试知识和技能，熟悉JavaScript、HTML、CSS编程；

3）具有AMD/CommonJS模块化开发经验；

4）熟悉Git，SVN的使用；

5）能独立使用现有Web组件完成复杂页面的开发。

Java软件开发工程师

二、

1）3-6年Java开发经验；

2）有扎实的Java基础，熟悉JSP开发；

3）熟练使用Struts, Spring, iBatis；

4）熟悉Oracle数据库，精通SQL语句；

5）熟悉HTML标签，CSS，JavaScript，JSON，JQuery，Webix；

6）业务理解能力、沟通能力强，有团队协作精神；

精通WEB前端开发技术者优先。

三、测试工程师

1）3-6年软件开发、功能测试工作经验；

2）精通测试流程和测试用例使用方法,能主动进行技术钻研；

3）自动化测试（UI自动化测试、接口自动化测试）；

4）配置管理（环境管理，部署，版本管理等，有开发经验）

5）数据生成（沟通能力强，会PLSQL，快速学习业务）

4）对测试工作有热情，良好的沟通及逻辑思维能力和较高的分析、处理问题的能力；

自动化测试工具QTP

工作地点在大连和沈阳

联系人：Linda

联系电话电话024-31354162

工作地址

沈阳市大连市

沈阳依森信息技术有限公司

上班地址：浑南新区远航西路3号，昂立信息园IT国际大厦主楼604

公司简介
沈阳众元集团，注册资金500万元人民币。公司以“诚信、付出、协作、共赢”的理念，专注于成为一家专业、高效、优质的IT综合服务供应商。
公司致力于计算机软硬件技术研发、移动客户端应用程序开发、人力资源服务、IT技术咨询服务、系统集成、互联网平台开发和运维等。公司下设软件销售、软件开发、移动开发、系统集成、运维服务，产品销售和企业相关IT人力资源培训等主要部门，形成了完整的企业服务体系。项目业务涵盖跨国公司、国际酒店、金融保险、教育、运输、政府、连锁等企事业单位。使用微软、IBM、Oracle、Google、百度、以及相关开源产品和技术提供云平台和大数据解决方案。
员工福利：
1.五险一金+年假+年终长假。
2.为新入职员工提供所需的职业技能和素养培训。
3.优秀老员工工作经验和工作心得。
4.不定期团队建设活动。
5.免费学习公司技能培训课程。
薪酬制度：
底薪+绩效+团队奖励+节假日福利+年终奖+公司活动+优秀员工奖励
晋升机会：
3-6个月一次晋升机会，职位和薪酬同步增长。
管理文化：
我们的管理素质：目标感、执行力，自律性、责任心。
我们的管理思维：全局观念、理性思维，结果导向、数字检视。
我们的管理方向：高度所及，视野所至；视野所及，行动所至；行动所及，目标所至；目标所及，理想所至。
我们的管理责任：产品是基础，营销是先锋，服务是支持，后勤是保障。
我们的团队风格：开诚布公的沟通模式，高度统一的意识形态。
我们的团队作风：团结、果断、严谨、高效。
我们的行动秘芨：知行合一。