Platové ohodnotenie: Od 2000 € brutto/mesiac + variabilná odmena *Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Popis pracovnej pozície a zodpovednosti: Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu pre Remote Engineering Center. Jedná sa o inžiniering a parametrizáciu elektrických ochrán pre oblasť elektroenergetiky vrámci medzinárodných projektov - Competence center Energy Automation. Vašou úlohou bude: parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do elektrickej ochrany FAT testy na skúšobni kľúčová je skúsenosť s uvedením do prevádzky na technológii zákazníka, odborné služobné výjazdy na dlhší časový úsek (cca 4 týždne v roku) komunikácia so zadávateľmi v rámci koncernu Siemens spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v Nórsku, Veľkej Británii, Nemecku, Švajčiarsku. Postupne pribudnú aj ďalšie krajiny západnej Európy a Škandinávie. Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady Vzdelanie: stredoškolské s maturitou Vzdelanie v odbore: elektrotechnika, automatizácia, energetika Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1) Osobnostné predpoklady a zručnosti: zodpovednosť za samostatný výkon práce komunikatívnosť a odvaha v cudzom prostredí flexibilita niekoľkokrát za rok vycestovať, keď to bude možné a vrátime sa do normálu Čo ponúkame • Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model • Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku • Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno • Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok • Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne • Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti • Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru • Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€ • Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens • Wellbeing program, deň zdravia, team-building program • Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku • Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea • Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky • 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov • Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch • Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú Organization: Smart Infrastructure Company: Siemens s.r.o. Experience Level: Experienced Professional Full / Part time: Full-time