Kommen Sie zu ABB und gestalten Sie mit uns die Zukunft. In unseren Teams nutzen Sie innovative digitale Technologien, um einen besseren Zugang zu sauberer Energie zu schaffen.

Die ABB Training Center GmbH & Co. KG verantwortet die Ausbildung sowie die damit einhergehenden Aufgabenstellungen innerhalb des ABB Konzerns in Deutschland. Wir nutzen Ausbildung zur Nachwuchsgewinnung und verfolgen das langfristige Ziel geeignete Kandidaten/-innen für unser Unternehmen zu finden und zu binden. Ebenso gehören Aufgabenpakete im Bereich der Weiterbildung in unser Portfolio.

Wenn Sie Interesse? - dann kommen Sie zu uns.

Ihr Verantwortungsbereich

• Durchführung der bedarfsorientierten theoretischen und praktischen Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik
• Vermittlung die in der Ausbildungsverordnung vereinbarten Kenntnisse und Fertigkeiten (z.B. elektrotechnische Grundlagen, Automatisierung, Robotik), sowie von firmenspezifischen Inhalten wie Technologien, Prozessen I 4.0 und Produktkenntnissen
• Planung und Umsetzung der vorgegebenen Ausbildungsphasen laut Ausbildungsplan, führen der Leistungsbeurteilungen und fördern der Entwicklung der sozialen Kompetenzen der Auszubildenden
• Vorbereiten und umsetzen von neuen Lehr- und Lernkonzepten unter Beachtung der berufsbildvorgaben in Bezug auf Digitalisierung
• Beobachtung und Unterstützung der Leistung und Entwicklung der Auszubildenden im Betrieb und in der Berufsschule
• Initiierung und Leitung von Projekten im Ausbildungsbereich
• Gestaltung der projektorientierten Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden
• Zusammenarbeit mit Verbundunternehmen sowie entsprechende Umsetzung der Ausbildungsinhalte mit den Auszubildenden dieser Unternehmen gemäß den vertraglichen Vereinbarungen

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/in für Automatisierungstechnik oder Mechatronik, sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in (oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik)
• Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen sowie Erfahrung als Prüfer der IHK
• Aktive Anwendung und Programmierungen von speicherprogrammierbaren Systemen, Erfahrung in Inbetriebnahme und Fehlersuche in Automatisierungssystemen (z.B. Roboterprogrammierung der ABB Systeme)
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise, sowie Erfahrung bei der Umsetzung von I 4.0 Projekten
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und den einschlägigen Programmiersprachen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Bereitschaft für Auslandseinsätze zusammen mit den Auszubildenden
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft; gute didaktische und soziale Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen