Country Controller
AstraZenecaCosta rica - san joseUpdate time: September 1,2021
Job Description

OBJETIVO

  • Apoyar al CFO en el seguimiento del desempeño financiero de la organización, así como en la generación de información que permita una efectiva y oportuna toma de decisiones. Ello como parte del cierre mensual.
  • Garantizar la integridad de las cifras que muestran los estados financieros, por medio del análisis hacia los principales rubros (activos, bancos, deudores, acreedores, provisiones, capital).
  • Emisión mensual de los Estados Financieros para fines locales y gerenciales.
  • Responsable del monitoreo de la gestión de Crédito y Cobranza a los Distribuidores y/o Clientes de AstraZeneca CAMCAR realizada por Genpact, manteniendo una estrecha comunicación sobre esta gestión con las áreas comerciales de CAMCAR.
  • Responsable de todos los aspectos relacionados con la administración de las tarjetas de crédito corporativas y de la conciliación de los saldos de dichas cuentas.
  • Principal punto de contacto con Bancos y responsable de la información que fluya entre estas entidades y AstraZeneca CAMCAR.
  • Responsable por elaborar y analizar el Flujo de Caja de AstraZeneca CAMCAR.

RESPONSABILIDADES

  • Apoyar al CFO en el seguimiento del desempeño financiero de la organización, así como en la generación de información que permita una efectiva y oportuna toma de decisiones. Ello como parte del cierre mensual.
  • Garantizar la integridad de las cifras que muestran los estados financieros, por medio del análisis hacia los principales rubros (activos, bancos, deudores, acreedores, provisiones, capital).
  • Emisión mensual de los Estados Financieros para fines locales y gerenciales.
  • Revisión mensual de las conciliaciones bancarias.
  • Supervisar que el proceso de reporteo corporativo se ejecute oportunamente, con la integridad que amerita en tiempo y forma a través de los sistemas.
  • Coordinar las actividades que ejecute Genpact como parte del proceso de BPO de las funciones de Contabilidad y Tesorería para toda la región de CAMCAR.
  • Garantizar el cumplimiento del FCF para aquellos procesos en cuyo caso el Contralor sea dueño de los mismos.
  • Velar porque se mantenga un ambiente de control eficiente y robusto, que satisfaga las necesidades a lo interno y externo de la organización.
  • Velar por que las políticas que sean responsabilidad del área de Contraloría se mantengan actualizadas con base en la operación del negocio.
  • Apoyar en la revisión, propuesta y definición de políticas y procedimientos que permitan la correcta operación del negocio en términos de control y funcionalidad.
  • Coordinación de las evaluaciones por parte de auditores externos; seguimiento a informe e implementación de los planes de acción definidos.
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones que el régimen Zona Franca (Costa Rica) y Zona Libre (Panamá) demandan. De igual forma liquidar las obligaciones tributarias en ambos países.
  • Coordinar con el asesor legal el seguimiento a todos aquellos compromisos para fines estatutorios que permitan la funcionalidad del negocio sin mayores contratiempos (declaraciones, patentes, actas, poderes).
  • Participar en proyectos de mejora continua con un rango inter-departamental dentro de AstraZeneca CAMCAR; o bien que requieran del involucramiento del área de finanzas.
  • Supervisar la ejecución de la cobranza a distribuidores y/o clientes por parte de Genpact.
  • Responsable de la actualización de los límites de crédito de los distribuidores y/o clientes de AZ CAMCAR.
  • Gestionar, controlar y revisar la presentación mensual del flujo de caja por parte de Genpact.
  • Coordinar con casa matriz el tema de seguros corporativos con los seguros locales, para reducir el riesgo inherente de la gestión de AstraZeneca CAMCAR.
  • Resolución de problemas escalados por el Marketing Company o terceros (proveedores/distribuidores).
  • Señalar desviaciones o incumplimientos a las políticas o procesos definidos por AstraZeneca.
  • Confirmación y orientación ante la consulta sobre los criterios contables que afecten la presentación de la información financiera.
  • Manejo del personal a cargo (supervisión, distribución de funciones, resolución de conflictos).
  • Autorización, aceptación o rechazo de gastos, pagos o desembolsos entregados a Contraloría para el debido trámite.
  • V°B° a los desembolsos a proveedores y empleados por concepto de anticipo.
  • Aprobación de ajustes a cuentas de resultados y demás asientos contables.
  • Autorizar excepciones a los procesos de pago a proveedores.
  • Validación sobre los puntos de control que sean señalados por auditores externos/internos.
  • Asegurar el cumplimiento con la Política Global de SHE, sus documentos de apoyo y las leyes y regulaciones de los países en los que AZ CAMCAR opera.

EDUCACIÓN, CALIFICACIONES, HABILIDADES Y EXPERIENCIA

Esenciales

  • Licenciatura en Contabilidad y/o Finanzas
  • Nivel de Inglés Avanzado (oral y escrito)
  • Comunicación asertiva
  • Excelentes relaciones interpersonales
  • Habilidad para tratar con el público
  • Habilidades de negociación
  • Proactividad
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Capacidad de organización
  • Discreción
  • Enfoque en el desempeño
  • Manejo del Cambio
  • Desarrollo de la gente
  • Liderazgo Participativo
  • Establecimiento de objetivos propios y de personal a cargo
  • Integridad y valores éticos altos
  • Enfoque a resultados
  • Respeto hacia el individuo
  • Respeto hacia la diversidad
  • Franqueza
  • Honestidad
  • Confianza y trabajo en equipo
  • Enfoque en el cliente interno y externo

Deseables

  • Debe ser una persona versátil, discreta y ordenada.
  • Conciliador, capacidad de negociación y toma de decisiones
  • Dispuesto a enfrentar retos y proponer cambios
  • Preparación y administración efectiva de presupuestos
  • Orientado a la administración de procesos
  • Experiencia con manejo de riesgos /Normativa SoX

Date Posted

31-ago.-2021

Closing Date

03-sept.-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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