Praktikum im Bereich Internationales Personalmanagement mit Schwerpunkt Costs & Contracts und Risk Management ab April 2020
Daimler AGStuttgartUpdate time: February 19,2020
Job Description

Haben Sie Lust auf spannende Projekte und Spaß am internationalen Arbeiten? Möchten Sie Ihre bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kollegen arbeiten und eigene Ideen einbringen? Dann möchten wir Sie für uns gewinnen!
Der Zentralbereich Global Assignment Management unterstützt Mitarbeiter*innen sowie Fachbereiche mit professioneller Beratung und Organisation von weltweiten internationalen Einsätzen: Dies betrifft die Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung.
Innerhalb dieses Bereichs ist unsere Abteilung in Stuttgart dafür verantwortlich, die ordnungsgemäße Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen sicherzustellen, insbesondere in rechtlicher, kosten- und finanzwirtschaftlicher sowie steuerlicher Hinsicht. Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum, in dem Sie rund um die Themen Vertrags- & Risk- sowie Kostenmanagement sowie internationale Versteuerung und Compliance & Payroll mitarbeiten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:


  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Vertrags- und Abrechnungsmodelle zwischen den involvierten Gesellschaften und sonstigen Stakeholdern sowie bei der Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Kontrollprozessen und HR-Compliance Themen im internationalen Umfeld
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von Verrechnungsprozessen für assignment-bezogene Kosten
  • Mitwirkung bei der Auswertungen/Analyse von Kosten und Aufwendungen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen und daraus folgende Ableitung von Empfehlungen an das Management
  • Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von IT-Tools rund um die oben genannten Themen
  • Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten zur Realisierung von Assignments
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der steuerlichen Compliance im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen, z.B. Weiterentwicklung und Prozessgestaltung der jährlichen Autorisierung von Steuererklärungen, Erstellung von steuerlichen Ausgleichsberechnungen, Mitarbeit bei der globalen Kommunikation mit Mitarbeitern im internationalen Einsatz, den internationalen Gesellschaften, der Daimler AG und den beauftragten Steuerberater*innen mit Bezug auf Steuerthemen
  • Projektmitarbeit bei Payroll- und sozialversicherungsrechtlichen Themen für Mitarbeiter*innen im internationalen Einsatz
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Managementpräsentationen und Prozessdokumentationen sowie von Konzepten zur Prozessoptimierung

Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Controlling und/oder IT
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse von VBA sind wünschenswert
Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise, internationales Mindset
Sonstiges: Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
 
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

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