About AbbVie AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. Sr. Brand Manager - Migraine Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 98% of our employees are proud to say they work for AbbVie and 96% are proud of how we contribute to the community. When choosing your career path, choose to be remarkable. AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across our Allergan Aesthetics portfolio. We are presently recruiting for a talented and experienced individual to develop and execute marketing plans and shape the launch of Atogepant. The position will report to the Business Unit Manager, Migraine and will be based in either our Markham or Montreal offices. Key Responsibilities: Lead the development of annual strategic marketing plans, including innovative marketing solutions and omnichannel implementation strategies. Communicate strategic goals, positioning, messaging and tactical plans to internal stakeholders, field sales force and external agencies. Analyze market opportunities and threats, develop action plans, and communicate findings to senior management. Develop, implement and measure tactics aligned to strategies identified in the brand plan across channels. Develop relationships with key external stakeholders, including External Experts. Manage and strategically spend the Advertising and Promotion (A&P) budget by prioritizing decisions and activities to ensure efficient use of resources and address critical issues impacting the brand. Take a leadership role in monthly and annual financial processes, working in close collaboration with the forecasting team to deliver accurate and timely output. Ensure planned sales goals are achieved. Support the team in the planning and coordination of the national sales meeting and cycle meetings. Collaborate with Global and Western Europe teams, including Affiliate colleagues to optimize the outcome of marketing initiatives. Lead the brand cross-functional team as an effective and genuine team player. Responsable principal des marques - Migraine Intégrer AbbVie, c’est rejoindre une équipe de professionnels hors pair qui travaillent à produire un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous réalisons chaque jour des recherches scientifiques sans précédent à l’échelle mondiale. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada : 98 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent pour AbbVie et 96 % d’entre eux sont fiers de nos contributions à la collectivité. Misez sur un plan de carrière remarquable. La mission d’AbbVie est de mettre au point et de fournir des médicaments novateurs qui permettent de résoudre les problèmes de santé graves d’aujourd’hui tout en répondant aux défis médicaux de demain. Nous visons à produire un impact remarquable sur la vie des gens dans plusieurs domaines thérapeutiques clés : immunologie, oncologie, neurosciences, soins oculaires, virologie, santé des femmes et gastroentérologie, sans oublier les produits et les services de notre portefeuille Allergan Esthétique. Nous cherchons actuellement à recruter une personne talentueuse et expérimentée pour élaborer et réaliser des plans de marketing tout en préparant le lancement d’Atogépant. Le ou la titulaire du poste relèvera du directeur de l’unité fonctionnelle, Migraine, et travaillera à nos bureaux de Markham ou de Montréal. Responsabilités principales : Diriger l’élaboration de plans de marketing stratégiques annuels, notamment par des solutions de marketing innovantes et des stratégies de mise en œuvre omnicanaux. Communiquer les objectifs stratégiques, le positionnement, les messages et les plans tactiques aux partenaires internes, aux représentants sur le terrain et aux agences externes. Analyser les perspectives offertes par le marché et les menaces posées par celui-ci, mettre au point des plans d’action, et transmettre ses conclusions à la haute direction. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des tactiques répondant aux stratégies établies dans le plan de marque pour tous les canaux. Développer des relations avec les partenaires externes clés, comme les experts externes. Gérer et dépenser stratégiquement le budget de publicité et de promotion en hiérarchisant les décisions et les activités pour garantir une utilisation efficace des ressources et s’employer à résoudre les problèmes majeurs touchant la marque. Diriger les opérations financières mensuelles et annuelles, en travaillant en collaboration étroite avec l’équipe des prévisions pour obtenir des résultats précis en temps utile. Veiller à atteindre les objectifs de ventes prévus. Seconder l’équipe dans la planification et la coordination de la réunion nationale des ventes et des réunions de cycle. Collaborer avec les équipes mondiales et d’Europe occidentale, y compris les collègues des sociétés affiliées, pour optimiser le résultat des projets de marketing. Diriger l’équipe interfonctionnelle de la marque avec efficacité et en faisant preuve d’un véritable esprit d’équipe. Qualifications Education/Experience required: Bachelor’s degree in Business, Science or related field is required. Master’s degree is considered an asset. Relevant business experience with proven track record of success within biotech/pharmaceutical industry: Minimum two years marketing experience; experience within relevant therapeutic area is considered an asset. Pharmaceutical sales experience Experience with digital/virtual promotional program deployment. Solid understanding of financial processes, market access, and knowledge of the regulatory environment is required. Essential skills and abilities: English language proficiency (oral and written) is required. French language proficiency is considered an asset. Demonstrated ability to influence without authority and develop and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders. Strong project management skills and an ability to think and plan strategically (work plans, activities, timelines, targeting) and operate with execution excellence. Proven track record of taking in diverse data and perspectives in the development of insights-based strategies focused on doing what is right for the customer, the team, and the business. Analytical mindset, consistently measuring and optimizing return on marketing spend, while demonstrating strong budget management skills. Comfortable in a matrix structure. Strong collaborator. Must be at ease with technology (the use of various tools/systems to perform day-to-day tasks) Experience with Microsoft Office Suite (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word, etc.). Travel required 20% of the time. Valid driver’s license and passport. Formation/expérience requises : Un baccalauréat en commerce, en sciences ou dans un domaine connexe est requis. Une maîtrise est un atout. Expérience commerciale pertinente avec de solides références professionnelles témoignant de réussites dans le domaine pharmaceutique ou des biotechnologies : Au moins deux ans d’expérience en marketing. Une expérience dans un domaine thérapeutique pertinent est un atout. Expérience en ventes dans le domaine pharmaceutique Expérience en lancement de programme promotionnel numérique/virtuel Une bonne compréhension des processus financiers, de l’accès au marché et des connaissances de l’environnement réglementaire sont requises. Compétences et habiletés essentielles : La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est indispensable. La maîtrise du français est un atout. Capacité démontrée à influencer autrui sans faire preuve d’autorité ainsi qu’à établir et à entretenir de solides relations avec les partenaires internes et externes clés Bonnes compétences en gestion de projet et capacité à penser et à planifier de manière stratégique (plans de travail, activités, calendriers, détermination des cibles) et à travailler en visant l’excellence Capacité prouvée à assimiler divers points de vue et données pour mettre au point des stratégies reposant sur des observations axées sur la ligne de conduite à adopter dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’entreprise Esprit analytique, mesurant et optimisant systématiquement le rendement sur les dépenses de marketing et solides compétences en gestion de budget Personne à l’aise dans une structure matricielle. Grand esprit d’équipe. Aisance avec la technologie (utilisation de divers outils/systèmes pour réaliser les tâches quotidiennes) Expérience de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word, etc.) Déplacements : 20 % du temps Permis de conduire et passeport valides Travel Yes, 20 % of the Time Job Type Experienced Schedule Full-time Job Level Code IC Equal Employment Opportunity At AbbVie, we value bringing together individuals from diverse backgrounds to develop new and innovative solutions for patients. As an equal opportunity employer we do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information gender identity or expression, sexual orientation, marital status, protected veteran status, or any other legally protected characteristic.