1.协助部门主管，确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心,在部门经理的指导和管理下，根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准来服务。

2.确保服务是快速的，高效礼貌的服务

3.监督服务周期，监督服务水平，对有需要的员工提供帮助

4.定期的核查顾客调查问卷打分表和顾客，顾客反馈表，从日志记录本中分析顾客反馈意见；在有需要的时候提供计划以便提升Salt分数

5.工作中始终把客人放在第一位，提高对客服务的质量

6.关注员工的需求，给客人最高质量的服务

7.确保客人得到的服务远超过他们的期望值

8.管理团队不同的业务技能和绩效,达到最高的水平

1.协助部门主管，确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心,在部门经理的指导和管理下，根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准来服务。

2.确保服务是快速的，高效礼貌的服务

3.监督服务周期，监督服务水平，对有需要的员工提供帮助

4.定期的核查顾客调查问卷打分表和顾客，顾客反馈表，从日志记录本中分析顾客反馈意见；在有需要的时候提供计划以便提升Salt分数

5.工作中始终把客人放在第一位，提高对客服务的质量

6.关注员工的需求，给客人最高质量的服务

7.确保客人得到的服务远超过他们的期望值

8.管理团队不同的业务技能和绩效,达到最高的水平

Job: Bars and Restaurants

Title: Vasco's Captain

Location: null

Requisition ID: HOT07575

EOE/AA/Disabled/Veterans