Vi söker en Gruppchef till avdelningen Kvalitetssäkring (QA) Mikrobiologi. Gruppens uppdrag är att stödja AstraZenecas största produktionsenhet Sweden Operations i Södertälje med kvalitetskontroll inom området produktionshygien. Rollen som gruppchef ger dig möjlighet att påverka och förbättra inom detta mycket viktiga område.

Inom AstraZeneca arbetar vi med ständiga förbättringar och trivs vi i en högteknologisk, LEAN-baserad miljö där vi värderar samarbete, nyfikenhet och smarta lösningar högt. Vi förvandlar idéer till livsförändrande läkemedel och strävar efter att kontinuerligt uppfylla de ouppfyllda behoven hos patienter över hela världen. Att arbeta hos oss innebär att vara företagsam, tänka stort och arbeta tillsammans för att göra det omöjliga möjligt. Om du är handlingskraftig, har modet att leda, är villig att samarbeta och nyfiken på vetenskapens möjligheter, då kan du vara den rätte för oss.

Som en del av kvalitetsorganisationen representerar du samtidigt både företagets och kundens intressen, och du blir en nyckelperson som bidrar till att skydda våra produkter, tillverkningstillstånd och i slutänden även patienterna.

Avdelningen QA Mikrobiologi består av sex grupper: Tre produktionshygiengrupper, två laborativa grupper, samt en grupp för QA Support och icke-rutinanalyser. De tre produktionshygiengrupperna ansvarar för mikrobiologisk kvalitetssäkring av läkemedelsproduktion. Det innebär ett nära samarbete med produktionen när nya processer sätts upp, när det sker avvikelser i etablerade processer, råvaror, lokaler eller när nya arbetsrutiner ska införas. Du kommer leda en produktionshygiengrupp på ca 10 erfarna personer, ingå i avdelningens ledningsgrupp, och rapportera till mig, Åke som är chef för QA Mikrobiologi.

Rollen som gruppchef

Arbetet som gruppchef innebär att du leder personal samt utvecklar och samordnar arbetet i gruppen så att arbetsuppgifterna levereras effektivt och att avdelningens mål uppnås.

Att finnas närvarande för din personal kommer att vara en viktig del av din roll. Löpande håller du samtal om mål, utveckling, lön och bonus samt rekryterar vid behov. Du stöttar personalen i prioriteringar av kort- och långsiktiga arbetsuppgifter och kommunicerar information mellan grupp och ledning.

Inom AstraZeneca arbetar vi alla med ständiga förbättringar, och ditt bidrag förväntas i att utveckla och driva förbättringar i processer, metoder och utrustning för ditt område. Rollen innebär också dagliga uppgifter såsom att granska och godkänna instruktioner för Good Manufacturing Practice/GMP, valideringsdokument, metoder och avvikelser, samt att delta vid inspektioner från myndigheter och företag.

Arbetet innebär många kontakter med olika produktionsområden, kvalitetssäkringspersonal och projektledare, samt ett mycket nära samarbete med avdelningens andra chefer.

Vilken kompetens söker vi?

Du har naturvetenskaplig/teknisk högskoleexamen om minst 240hp, gärna innehållande bakteriell mikrobiologi, och du har erfarenhet av att leda personal.

Du förmår att arbeta i ett högt tempo med flera mål parallellt och har en mycket god förmåga att motivera andra för att nå dessa mål. Du har väl utvecklad förmåga att tydligt kommunicera både i tal och skrift på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av läkemedelstillverkning eller annan GMP styrd verksamhet.

Är du redo att ta nästa steg?

För mer information kontakta gärna rekryterande chef avdelningschef Åke Larsson 08 553 257 03 eller din blivande kollega Gruppchef Erika Spånning 08 553 225 82.

Välkommen med din ansökan så fort som möjligt eller senast den 18 februari.

AstraZeneca och vår stora kvalitetsorganisation kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom företaget för dig som är målmedveten och vill utvecklas. Vi har ett omfattande paket av förmåner och våra två Södertälje-siter ligger vackert med närhet till stad, vatten och skog. Varför inte starta dagen med ett spinning-pass, öva mindfulness på lunchen eller avsluta dagen med AstraZeneca-kören?

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.