在业务发展总监的监督知道下，去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。 我的具体职责是什么？ 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 确定消息的来源，使酒店的生意取得最好效益。 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 与会展公司，航空公司，旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 增进年销售额的预算和执行销售计划。 管理希尔顿酒店所有客户体系。 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 销售——管理重要的客户。 建立个人销售的目标，并且挑选...

職責: Ÿ 每天向經理匯報各部門的工作情況 Ÿ 協肋不同部門處理日常工作 Ÿ 公司文件的收發和文檔處理 Ÿ 管理日程及處理其他行政工作 Ÿ 負責公司各類型的會議安排,包括組織會議及撰寫會議記錄 Ÿ 協助準備客人文件及跟進售後服務 Ÿ 根據需要,完成經理指派的臨時工作   資歷: Ÿ 高級文憑或以上程度 Ÿ 一年或以上相關工作經驗 Ÿ 良好溝通技巧良好粵語 ; 一般普通話、英語 Ÿ 懂讀寫、倉頡/速成輸入憧使用MS系統 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Ÿ 能獨立處事;有責任心   待遇: Ÿ 在職培訓 Ÿ 晉升機會 Ÿ 銀行假期 Ÿ 11天有薪年假 Ÿ 生日假期 員工優惠...

職責: Ÿ 每天向經理匯報各部門的工作情況 Ÿ 協肋不同部門處理日常工作 Ÿ 公司文件的收發和文檔處理 Ÿ 管理日程及處理其他行政工作 Ÿ 負責公司各類型的會議安排,包括組織會議及撰寫會議記錄 Ÿ 協助準備客人文件及跟進售後服務 Ÿ 根據需要,完成經理指派的臨時工作   資歷: Ÿ 高級文憑或以上程度 Ÿ 一年或以上相關工作經驗 Ÿ 良好溝通技巧良好粵語 ; 一般普通話、英語 Ÿ 懂讀寫、倉頡/速成輸入憧使用MS系統 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Ÿ 能獨立處事;有責任心   待遇: Ÿ 在職培訓 Ÿ 晉升機會 Ÿ 銀行假期 Ÿ 11天有薪年假 Ÿ 生日假期 員工優惠...

Branch Distribution & Services Department Branch - Relationship Officer (Job ID: 1113) Responsibilities: To build long-term relationships with customers To identify customers' needs and match their needs with appropriate products and services To acquire new customers through sales and marketing activities To coordinate in-branch and off-site promotions Requirements: University graduates preferred, with a minimum of 2 years' banking experience providing financial services to retail cu...

Responsibilities To work with the stakeholders to identify opportunities, formulate related project management plans and deliver improvement for cost efficiency, productivity and service quality management To act as a strategic partner to Business Leaders, Champions and Sponsors to promote productivity and quality within and across various business functions To develop framework, tools, metrics and methodologies to facilitate the stakeholders to drive changes and streamline end-to-end processes ...

Branch Distribution & Services Department Branch - Team Head, Relationship Manager  (Job ID: 1789) Responsibilities: To implement business plans to lead team to achieve preset sales targets and objectives To generate new business for the branch To identify customers’ needs and match their needs with appropriate products and services To provide high quality customer service and professional advise in the best interests of customers To ensure branch sales are in compliance with the Bank’s poli...

Branch Distribution & Services Department Business Relationship Manager - Branch (Job ID: 1584) Responsibilities:   Assist District Manager to formulate marketing events and coach junior Business Development Teammates To serve designated CorporatePlus account portfolio, make the bank a trusted partner for our business customer Responsible for the growth of corporate account business and achieve individual business targets Develop and maintain good relationship with internal and external busi...

Responsibilities To conduct review and identify opportunities for cost efficiency, productivity and service quality improvement, and formulate related project management plans To take ownership of specific initiatives from inception to implementation, solve complex problems and deliver financial results which contribute to the achievement of project assignments To synthesize process improvement initiatives at different stages into executive summaries/ briefs/ reports To drive measurable improvem...

Financial Control Department Contract Officer - Financial Control (Job ID: 2138) Responsibilities To assist team leader to provide project management and implementation support on a Group-wide project related to Chart of Accounts of the Group To coordinate with business units to ensure a smooth and timely implementation of the project To prepare and maintain procedure manual and proper documentation   Requirements University graduate in Accounting, Finance or related disciplines, HKICPA or equiv...

Branch Distribution & Services Department Branch - Customer Services Officer/Teller (Job ID: 2089) Responsibilities: To provide counter services to customers To handle daily financial transactions and customers' enquiries Requirements: HKCEE/HKDSE or above, with 5 subjects, including Chinese, English and Mathematics, at Level 2/Attained/Grade E or above Strong desire to develop career in banking industry Strong commitment and good communication skills Candidate without relevant working e...

Branch Distribution & Services Department Insurance Specialist - Branch (Job ID: 1295) Responsibilities: To promote insurance products at branches i.e. maximize bancassurance business, execute related department strategies and business plans, and drive marketing programs as well as optimize sales preparation and operations To provide training to frontline sales staff on insurance product knowledge, market updates, and selling skills To arrange mentors to newly joined sales staff To monitor s...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

主要職責 Ÿ 接聽及解答客戶電話(無需 Cold Call)、電郵、WhatsApp一般查詢 Ÿ 向客户提供合適服務建議及跟進查詢安排 Ÿ 一般文書工作，如電腦開單 入職要求 Ÿ 中學程度 Ÿ 良好溝通能力及電話技巧 Ÿ 懂基本電腦操作 (MS Word, Excel) Ÿ 中英文輸入法 Ÿ 對客戶有耐性及有禮貌;能獨立處事;有責任心;具良好的溝通技巧...

此职位主要负责酒店达到，超过和最大化酒店的潜在收益目标。实现最大程度的市场占有率，执行最有效的价格机制，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念，直接领导所有酒店预定销售人员，并在销售部与其它部门间起到联络作用。 我的具体职责是什么？ 根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的战略。 适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。 监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。 保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确 保收益的最大化。 发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。 使用具有侵略性的超额预定政策，并且通过所实现的业绩培养团队。受益超额预定决策必须遵守区域收益经理制定的相关政策。 通过IDeaS Yield，Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略，保证对所有系统有效性控制的最大化控制；保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。 保持所有应用控制系统记录的准确性。 积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向业务发展总监提出建...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

持有香港護士管理局護士證書 需輪班工作，懂電腦操作 具獨立工作能力，需協助管理部門的日常運作 負責策劃、執行優質的院友護理照顧服務 員工福利： 免費提供膳食 提供醫療津貼 設有住院醫療保險 設員工花紅 培訓津貼及發展計劃 設員工子孫獎學金及員工援助計劃 婚假 / 恩恤假 特別交通津貼 各職級設有晉升階梯 設員工介紹費 工作地點區域： 元朗、九龍城、荃灣、葵芳、西灣河、觀塘、順利邨、太子、石硤尾、慈雲山 請將個人履歷表、認可證書及有效執業證書電郵致 立即申請 歡迎約見及查詢可致電 9141 7722 紀小姐。 WhatsApp : 9141 7722 Facebook 專頁 : 松齡護老 申請人提供之所有資料絕對保密及只用作招聘用途。...

工作內容及要求 負責一般院舍清潔工作及洗衣房運作。 員工福利： 免費提供膳食 提供醫療津貼 設有住院醫療保險 設員工花紅 培訓津貼及發展計劃 設員工子孫獎學金及員工援助計劃 婚假 / 恩恤假 特別交通津貼 各職級設有晉升階梯 設員工介紹費 工作地點區域：石硤尾、順利邨、西灣河、葵芳、元朗 Enquiries 歡迎約見及查詢可致電 9141 7722 紀小姐或 按 立即申請 。 WhatsApp : 9141 7722 Facebook 專頁：松齡護老 申請人提供之所有資料絕對保密及只用作招聘用途。...

工作要求 : 協助廚師預備院舍膳食及廚房之清潔工作。 員工福利： 免費提供膳食 提供醫療津貼 設有住院醫療保險 設員工花紅 培訓津貼及發展計劃 設員工子孫獎學金及員工援助計劃 婚假 / 恩恤假 特別交通津貼 各職級設有晉升階梯 設員工介紹費 工作地點區域： 慈雲山、石硤尾、順利邨   歡迎約見及查詢可致電 9141 7722 紀小姐或按 立即申請 申請。 WhatsApp : 9141 7722 Facebook 專頁 : 松齡護老 申請人提供之所有資料絕對保密及只用作招聘用途。...

接載院友、負責保養及清潔車輛 普通院舍維修工作或小組活動助理 待人有禮、具責任感、不吸煙及無不良嗜好 必須持有1、2、4牌   元朗區取車/ 交車...