8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

年齡不限，無需經驗 肯學肯做 肯為自己前途打拚，勤力，懂國語優先 (年薪可達 HK$100萬以上) 底薪加高額佣金兼享醫療津貼及有薪年假 有意請致電：9832 1503 阮小姐...

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总经理个人助理 我的具体职责是什么？ 作为总经理个人助理，监督所有行政职能，包括正确分配内部和外部的邮件，独立处理邮件沟通，及时登记，保证总经理办公室的工作高效有序。协助总经理在招聘过程中，外籍人士和协调相关的工作签证和许可证的申请。： 负责维护的外籍员工的个人文件，包括合同，休假和出差管理 确保文件保持更新，并严格保密。 编译并及时提交管理报告。 出席并做会议记录（即OMM和执行委员会会议），为业主方准确的翻译OMM的会议纪要。 监控管理标准，以确保遵守企业的指导方针。 负责有效的翻译和及时的传达政府文件，以确保规定得到遵守。 日常监督各职能部门秘书，评估绩效，并建议开发/进行适当的培训/咨询会议。 协调总经理办公室的特殊预约服务 完成分配的任务。...

現有下列職位空缺歡迎有興趣人士投考: 職位:市場督導員 僱用期：常規編制 薪金：$12,980 - $17,430（分5年遞增） 工作地點: 香港仔魚類批發市場 入職條件:- （一）完成中三課程 （二）一般電腦知識 主要職責： （一）協助營業/會計/總務部的工作 （二） 協助市場主任監察及維持市場運作 （三） 協助主場主任管理時薪僱員 （四） 執行其他由上級所指派的工作 （五） 有機會被安排到其他魚市場及其他部門工作 （註：此職位需要於清晨工作和隨時候命）  有意者請將履歷連電話號碼郵寄至九龍荔枝角道757號三樓魚類/蔬菜統營處人事部收，或透過Apply Now遞交， 截止日期二零一九年十二月二十日。...

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Gloucester Luk Kwok Hong Kong is an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates. Personal data collected will be treated in strict confidence and will be used for recruitment purpose only....

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在商务总监的监督下，去检查每一个商务发展部员工的工作情况和他们的培训情况。 我的具体职责是什么？ 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 确定消息的来源，使酒店的生意取得最好效益。 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 与会展公司，航空公司，旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 增进年销售额的预算和执行销售计划。 管理希尔顿酒店所有客户体系。 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 销售——管理重要的客户。 建立个人销售的目标，并且挑选重要...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

Job Duties: To represent management and take charge of situations and make necessary; decisions in the absence of the senior management; To provide and ensure efficient and quality frontline guest services at all times; Handle guest complaints relating to service standards and evaluate proactive action for service improvement; To maintain smooth relationships between management and guests.   Requirements: Higher Diploma or above in Hospitality related discipline; Minimum 5 years hotel operations...

VSA is now recruiting an enthusiastic and committed teacher for the above position for the school year beginning August 2020. The ideal candidate will have An undergraduate degree in Spanish and a recognized teaching qualification A native speaker of Spanish with a degree in Spanish Literature PLUS a recognized teaching qualification The ability to teach French as an additional language would be an asset Familiarity with and ideally experience teaching IB (MYP and/or DP) Previous experience as a...

Job Duties: To represent management and take charge of situations and make necessary; decisions in the absence of the senior management; To provide and ensure efficient and quality frontline guest services at all times; Handle guest complaints relating to service standards and evaluate proactive action for service improvement; To maintain smooth relationships between management and guests.   Requirements: Higher Diploma or above in Hospitality related discipline; Minimum 5 years hotel operations...

Overall operationin control of the Spa and Wellbeing activities. Responsible for the entire operation of the spa and fitness facilities,including consultations, reservations, treatments, retailing, spa cuisine,fitness exercise programs and exercise studio. 管理水疗中心和健身中心的所有运作。负责水疗中心及健身中心的整体运作，包括咨询，预订，理疗，产品销售，水疗休闲食品，健身项目和健身室。   1.       Supervise the teamand improve their service to go beyond the guest expectation. 通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。 2.       Work on the sale of HealthClub Membership, make the s...

督导并培训部门成员在各自的领域内成为合格的人事部专员，在人力资源管理方面为他们提供必要的资源帮助。管理酒店人力资源资料数据并跟踪系统程序的有效使用。及时向人力资源部总监汇报人事管理方面的重大事项。 我的具体职责是什么？ 督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 准备劳动合同相关的政策程序。 建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度，其中包括各项社会以及体育活动，服务奖项和员工咨询等。 根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务。 负责8级及以上员工入职和离职手续。 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。 指导人事主管管理好员工设施。 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 指导人事部主管有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。 有效处理员工投诉...

根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。 我的具体职责是什么？ 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及证书计划。 保存每位员工的参加培训记录。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 协调部门间交叉培训。 实行全面质量管理。 管理培训和发展。 发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 定期制订并保存酒店培训记录。 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 参与准备和计划部门目标。 监督实施质量管理体系。 协助管理部门成本控制。 准备和管理部门预算。 监督、分析和报告预算的变动。 协调部门内部工作。 建立部门内部工作表现标准。 评估工作表现，在必要时制订调整计划。 促进多技能培训。 运用希尔顿品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。 计划及实施入职培训计划。 执行员工工作表现评估。 为下属员工提供建议和支持。 实施适当管...