Tâches

1. Assister l’équipe à résoudre les problèmes de ressources humaines
2. Veiller à l'application des standards et procédures
3. Aider à l'orientation des nouveaux employés
4. Vérifier les références et les antécédents des employés
5. Surveiller tous les processus d'embauche et de recrutement
6. Veiller au traitement et la tenue à jour des dossiers de paie conformément aux politiques et aux procédures