岗位职责: 1、负责金卡及金葵花客户日常维护工作； 2、负责金卡及金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送； 3、借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理等。 任职要求: 1、具有全日制本科及以上学历，专业不限； 2、原则上年龄在35周岁及以下； 3、具有2年及以上银行理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务，拥有较强的营销经验，其中贵宾理财经理需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质，持有AFP等优先； 4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。 所属机构: 西安分行 招聘部门: 西安分行 工作地点: 咸阳 截止日期: 2019-12-31 联系方式:...

岗位职责: 1、拓展投融资客户，并为其提供全方位的金融服务； 2、挖掘客户产品及服务需求，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售； 3、参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施； 4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求，对客户进行尽调、审批、管理等业务环节，跟踪报告客户信用风险变化情况。 任职要求: 1、具有全日制本科及以上学历，专业不限； 2、原则上年龄在35周岁以下； 3、具有2年及以上银行对公业务营销工作经历，熟练掌握对公信贷相关业务，拥有较强的营销经验； 4、热爱公司信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。 所属机构: 西安分行 招聘部门: 西安分行 工作地点: 西安 截止日期: 2019-12-31 联系方式:...

岗位职责: 1.负责研究资管行业内各类产品及收集市场上产品信息及动态，前瞻性、有针对性针对客群渠道提出产品策略及布局建议； 2.对重点产品进行研究分析，出具相应的推荐及路演材料，配合产品经理及投资经理路演及培训。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.熟悉金融市场，掌握资产配置专业知识，3年以上基金公司产品部门、券商总部、银行产品销售渠道部门等相关工作经验，条件优秀者可适当放宽工作年限； 3.熟悉各类资管产品（特别是公募基金产品、银行理财产品）并有良好的市场洞察和产品设计能力； 4.具有较强的逻辑分析、口头表达和培训授课能力。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1.负责企业年金、职业年金的受托业务运营； 2.负责为客户提供运营方案，沟通协调各方管理机构解决运营问题，参与受托客户的营销支持； 3.负责受托业务运营过程中的客户服务工作； 4.参与运营系统开发和内控合规工作，保障业务运营质量和客户服务水平。 任职要求: 1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业优先； 2.了解年金运营流程、相关法律法规等专业知识，有相关行业从业经验者优先； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、解决问题及创新能力； 4.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录，具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 运营中心 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-01-10 联系方式:...

岗位职责: 1.负责零售信贷资产质量管理方案的制定与实施，组织推动全行完成资产质量管控目标； 2.负责零售信贷贷后管理体系建设，以Fintech应用为基础，推动贷后管理数字化转型； 3.负责通过现场和非现场辅导的方式，推动各分行贷后管理工作的开展； 4.负责全行零售信贷贷后管理队伍建设，包括人员的组织、培训并落实各项管理要求等。 任职要求: 1.35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力； 4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有优秀的沟通协调能力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售信贷部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-07-01 联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复...

岗位职责: 1.研究企业资产证券化及资产支持票据业务政策、产品动态、分析市场形势； 2.负责租赁资产、不动产、应收账款、保理资产、收费收益权等类型ABS业务研究，优化业务准入标准； 3.负责租赁资产、不动产、应收账款、保理资产、收费收益权等类型ABS项目投资，开展项目尽职调查，跟进项目审批，落实投资放款条件，并负责存续期投后管理事项； 4.推动ABS制度建设、流程设计与优化、ABS管理人管理、经营分析、业务统计等； 5.负责资产证券化业务的内外部沟通，包括协调行内部门、监管机构、市场中介机构、市场投资人等； 6.参与资产证券化综合业务管理平台开发。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业或理工科专业，取得CPA、CFA、FRM资格证书者优先； 2.了解资产管理相关的财务、法律、风险控制等相关专业领域知识，逻辑思维清晰，具有较强的数据统计、沟通协调、分析解决问题能力； 3.从事金融行业两年以上，具有一年以上ABS投资或风险管理工作经验，熟悉租赁、不动产等行业； 4.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录，具备较强的工作责任心和团队精神，能...

岗位职责: 1.建立并不断完善银行借记卡风险管理及合规制度，将风险BP控制在合理范围； 2.持续跟踪借记卡及电子账户交易风险变化趋势，重点研究分析卡及账户基于互联网创新的衍生风险； 3.制定银行卡及电子账户的风险操作流程，对风险流程进行管理和完善； 4.参与账户、支付结算新产品的业务流程设计，负责新产品的风险评审并制定配套的风险管理措施。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，具有全日制统招本科及以上学历，硕士优先，至少2年以上相关工作经验，品行端正，无不良记录； 2.有较强的逻辑思维能力，沟通能力，总结归纳能力； 3.有银行卡，支付账户风险管理相关经验，熟悉银行卡业务，银行卡及账户风险特征及管理方法的优先考虑； 4.不畏困难，能不断挑战新的工作； 5.熟悉互联网新型支付，收单类产品，熟悉相关政策法规优先； 6.能够承受较大工作压力，具备快速学习能力，有团队合作意识，有意愿与银行业大数据风险管理业务协同发展成长。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳、上海 截止日期: - 联系方式: zhaoyibo@cmbchina.com...

岗位职责: （1）负责分行零售信贷业务的市场规划、组织推动、市场营销、综合经营及交叉销售； （2）负责分行零售信贷贷款业务区域风险政策制订和总行策略的落地执行； （3）负责分行零售信贷业务的综合分析、市场调研、数据挖掘，为上级决策提供依据； （4）负责分行小微及房贷团队客户经理的队伍管理（业务管理+合规管理）。 任职要求: （1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录； （2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验； （3）熟悉零售信贷业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作； （4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。 所属机构: 石家庄分行 招聘部门: 石家庄分行 工作地点: 石家庄 截止日期: 2019-04-14 联系方式: 0311-66696167...

岗位职责: 1.参与项目的需求分析和总体设计工作； 2.负责项目的详细设计和程序实现工作； 3.配合完成系统及验收测试，修复软件缺陷； 4.配合完成上线和生产维护各类活动，协助解决生产故障。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业； 2.具备2年及以上系统开发从业经验； 3.精通C/C++、Java等开发工具, 熟悉掌握Oracle、DB2、Mysql、SqlServer等数据库操作； 4.精通CSS/JS/HTML，有前端开发经验者优先； 5.良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解。 所属机构: 温州分行 招聘部门: 信息技术部 工作地点: 温州 截止日期: 2019-04-01 联系方式: 0577-88075289...

岗位职责: 1.负责制定支行零售业务营销工作计划，并组织实施，完成总、分行下达的经营目标； 2.负责支行员工培养管理，激发员工积极性和创造性，提高人员效能； 3.负责支行所覆盖区域的品牌形象宣传，以及支行周边市场的开拓与现有存量客户的维护工作； 4.负责支行的日常管理、合规经营和服务工作； 5.负责其他相关工作。 任职要求: 1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属； 3.教育背景：全日制大学本科（含）及以上学历； 4.从业经验：具备5年以上银行从业经验和2年以上业务管理工作经验。 所属机构: 长沙分行 招聘部门: 湘潭分行 工作地点: 湘潭 截止日期: 2019-05-05 联系方式:...

岗位职责: 负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作。 任职要求: （1）计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备2年及以上工作经验； （2）熟悉Hadoop平台、 Spark技术和HBase等数据库，掌握Python、R等编程语言以及各类算法。 所属机构: 上海分行 招聘部门: 信息技术部 工作地点: 上海 截止日期: 2019-11-30 联系方式: hr_cv@cmbchina.com...

岗位职责: 1.负责研究分析资产管理部人力资源状况，多途径开展招聘工作，满足部门人员配置需求； 2.负责统筹推动部门员工专业能力建设，统筹部门内部培训、课程开发、人才交流等工作； 3.负责搭建部门员工职业发展通道，包括序列建设、序列评审、员工考评等工作，不断优化员工激励方式； 4.负责梳理、完善部门内部人员管理规范，并做好员工入离职、考勤、转正等人事事务工作。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历，金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先； 2.具有2年以上金融或人力资源从业经验； 3.具备较强的组织协调和沟通能力，较强的逻辑思维和执行推动能力； 4.具备较强的责任心和团队合作精神、能承担较大的工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1.协助分行行长制定辖内各项零售业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施； 2.组织制定和完善分行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施； 3.协助分行行长开展市场调研、市场推广、市场开拓，完成各项零售业务经营指标； 4.做好分行零售条线干部队伍建设及风险合规管理。 任职要求: 1.素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、市场营销、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验丰富，勇于创新，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属； 2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，40周岁以下； 3.从业经验：具备丰富的零售金融工作经验，具备在同业零售条线5年及以上专业及管理经验。 如条件未全部满足但素质能力突出、绩效表现优秀的，可予以适当放宽。 所属机构: 海口分行 招聘部门: 三亚分行行长室 工作地点: 三亚市 截止日期: 2019-05-22 联系方式: 0898-68573490、0898-68578122...

岗位职责: 1.负责银行数据分析和挖掘，完成数据整理、分析与建模工作，以数据驱动业务发展； 2.做好业务场景和数据的连接，利用总分行提供的数据分析平台和工具快速进行数据分析。 3.根据分行业务部门统计分析需求，提供统计分析结果； 4.根据数据分析结果撰写业务研究和分析报告，为零售、对公、运营等业务条线提供营销决策支持。 任职要求: 1.具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数理统计等信息技术类相关专业； 2.原则上年龄在30周岁及以下； 3.具有2年及以上信息技术类相关工作经历，具有数据分析和统计项目经验者优先； 4.需具备如下四者能力其一即可： （1）熟悉数据挖掘和机器学习常用算法，具有金融同业系统开发工作经验者 优先； （2）熟悉Python或R语言，具有知识图谱建设经验者优先； （3）熟悉Oracle、Mysql、SQLServe、db2、hive等数据库，善于使用SQL语句来提取和处理数据，具有Teradata使用经验者优先； （4）精通CSS/JS/HTML，熟练使用Photoshop/Core Draw等常用作图工具，有前端开发经验者优先； 5.热爱数据分析工作，具有良好...

岗位职责: （1）负责分行数据仓库建设和维护工作，确保分行数据质量； （2）负责分行数据应用系统建设和维护工作； （3）根据分行业务部门数据统计分析需求，提供统计分析结果； （4）负责掌握数据分析、数据挖掘技术、方法和工具，并组织行内的推广和培训； （5）负责分行数据分析平台的应用，结合业务应用场景，基于大数据分析技术设计和开发数据挖掘模型； （6）按照总行数据管控相关制度和要求，建设分行数据应用体系，规范数据治理。 任职要求: （1）思想素质：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱招行，忠于职守。 （2）年龄：30周岁（含）以下，优秀者可适当放宽到35岁。 （3）211、985大学本科及以上学历，计算机及相关专业（者需获得全日制统招本科毕业证、学位证）； （4）具有扎实的编程基础，熟练掌握数据结构、数据算法，需要精通Java／C++／Python中一门以上语言，掌握数据库知识，熟练使用SQL语句； （5）熟悉机器学习等新型数据挖掘、分析方法的基本理论和相关算法，具有实际模型开发经验，精通一种以上挖掘工具，如R、Python、Spark ML等； （6）...

岗位职责: 1.追踪市场行业动态，研究同业异业批量拓客新模式，负责零售信贷批量获客业务策略制定和执行； 2.负责全行零售信贷业务相关大型企事业单位及互联网平台的资源拓展，探索批量获客新模式，并跟进新型批量获客模式的实施方案落地； 3.负责分行与区域性大型企事业单位及互联网企业的合作工作指导，推动分行对于合作项目的方案出具和实施落地； 4.负责零售信贷与第三方合作机构合作的创新型产品设计、开发、上线及迭代优化。 任职要求: 1.35周岁以下，品行端正，全日制本科及以上学历，经济管理或金融类专业教育背景，金融工科复合背景者优先考虑； 2.具有较强的大客户拓展思维、市场敏锐度及较强的商务谈判能力； 3.具有较强的沟通协调能力，有较强的团队合作能力，具备高度的责任心及较强的项目驱动能力及执行力，能承担较大的工作压力； 4.3年以上工作经验，有商务拓展、业务规划相关工作经验优先； 5.具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力； 6.熟练使用SAS、SQL、EXCEL、PPT等工具。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售信贷部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-07-01 联系方式: 若无法正常提...

岗位职责: 1.负责非标项目合同及相关文件法律与合规审查，就相关风险进行提示，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2.就产品创新、重大项目法律合规问题进行论证并出具意见，为公司决策提供支持； 3.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化进行解读，为业务发展提供支持与指导； 4.制订、修改标准合同文本，提高法律审核效率； 5.就业务开展和公司经营过程中重复出现的重大法律问题或疑难问题进行研究分析，并出具相关指引； 6.部门交办的其他法律合规工作。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，重点院校法律硕士及以上学历； 2.具有5年以上金融机构法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位经验； 3.熟悉资管业务相关的国家法律法规，通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书； 4. 具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强；能够独立起草各类法律文书，良好英文听说读写能力； 5.具备较强的责任心、同理心与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 深圳 截止日期: 2...

岗位职责: 1.构建和完善业务流程风险管理体系，梳理业务全流程中的重点风险环节，制定相应的风险管控策略和风险管理制度，并推动执行和落实； 2.完善和优化与风险管控和投资决策相关的授权体系，完善授权管控体系； 3.开发系统化风险管控手段，推动重要流程节点风险措施、授权管控体系的系统化、自动化； 4.参与新产品、新业务的风险评估，提出重点管控要求和流程控制要求； 5.负责与行内其他业务条线和部门的风险协同管理，有效衔接资管业务风险控制体系与行内整体风险管控体系。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，重点院校硕士及以上学历，金融、经济、统计、计算机等相关专业，复合型专业背景优先； 2.具有银行、基金、证券等金融机构五年以上工作经验，熟悉信贷业务流程、资产投资流程或运营流程； 3.文字能力较强，能独立撰写各类政策制度、业务管理指引、监测报告等； 4.具备较强的逻辑思维能力、研究能力与快速学习能力，具备高度的责任心及执行能力； 5.通过FRM、CFA等相关资格考试者优先。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1、负责企业代发工资拓展，及重点企业维护； 2、负责存量企业高管维护，并从中获取客户转介客户机会； 3、负责批量项目拓展，包括但不限于场景拓展、app拓展、信用卡拓展、云缴费拓展等。 4、以及其他市场相关工作。 任职要求: 1、具有全日制本科及以上学历，专业不限； 2、原则上年龄在35周岁及以下； 3、具有2年及以上银行零售市场业务工作经历，熟练掌握市场拓展相关业务，拥有较强的营销经验； 4、热爱市场拓展工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。 所属机构: 西安分行 招聘部门: 西安分行 工作地点: 榆林 截止日期: 2019-12-31 联系方式:...

岗位职责: 1.负责银行数据分析和挖掘，完成数据整理、分析与建模工作，以数据驱动业务发展； 2.做好业务场景和数据的连接，利用总分行提供的数据分析平台和工具快速进行数据分析。 3.根据分行业务部门统计分析需求，提供统计分析结果； 4.根据数据分析结果撰写业务研究和分析报告，为零售、对公、运营等业务条线提供营销决策支持。 任职要求: 1.具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数理统计等信息技术类相关专业； 2.原则上年龄在30周岁及以下； 3.具有2年及以上信息技术类相关工作经历，具有数据分析和统计项目经验者优先； 4.需具备如下四者能力其一即可： （1）熟悉数据挖掘和机器学习常用算法，具有金融同业系统开发工作经验者优先； （2）熟悉Python或R语言，具有知识图谱建设经验者优先； （3）熟悉Oracle、Mysql、SQLServe、db2、hive等数据库，善于使用SQL语句来提取和处理数据，具有Teradata使用经验者优先； （4）精通CSS/JS/HTML，熟练使用Photoshop/Core Draw等常用作图工具，有前端开发经验者优先； 5.热爱数据分析工作，具有良好的...